導語：本文將詳細介紹保健品詐騙員工構成詐騙罪的判刑標準，並探討員工因構成詐騙罪是否可以被開除的相關規定。
一、保健品詐騙員工如何判?
保健品詐騙員工構成詐騙罪，根據詐騙數額的大小來進行判斷，如果員工是主犯，則數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管製，並處或者單處罰金;數額巨大的，處三到十年有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大的，處十年以上有期或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產;如果員工是從犯，則在上述量刑範圍內從輕、減輕或者免除處罰。
詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為規定的“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”。
各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以結合本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，共同研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院、最高人民檢察院備案。
《中華人民共和國刑法》
第二十七條
在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。
第二百六十六條
詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管製，並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。
二、員工構成詐騙罪可以開除嗎?
可以，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章製度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因員工致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
三、詐騙案件中辯護律師的基本義務有哪些?
1、律師執行辯護職務必須嚴格遵守法律，恪守律師的工作紀律和職業道德規範;
2、律師必須認真履行辯護職責，依法維護犯罪嫌疑人、被告人的合法權益;
3、律師不得故意歪曲或捏造事實，毀滅證據或製造假證據，不得與犯罪嫌疑人、被告人相互串通，包庇犯罪嫌疑人、被告人使其逃避應得的懲罰;
4、律師在擔任辯護人期間接觸到的國家秘密和個人隱私要保守秘密，不得泄漏;
5、律師會見在押犯罪嫌疑人、被告人時，要嚴格遵守監所的有關規則;
6、律師要按時出庭，遵守法庭規則，嚴格遵守和執行法律規定的訴訟程序;
7、律師在庭審中要尊重司法工作人員，維護公安、司法機關的尊嚴。
結語：根據《中華人民共和國刑法》第二百六十六條的規定，保健品詐騙員工構成詐騙罪的刑罰根據詐騙數額的大小來判斷，同時，用人單位在員工構成詐騙罪的情況下是有權解除勞動合同的。辯護律師在詐騙案件中也有著嚴格的職業道德和工作紀律要求。希望本文對於保健品詐騙員工判刑和員工開除問題有所幫助。
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